企业内部公开课
面向有管理经验或高潜员工，帮助学员理解优势如何影响沟通、协作、带人与工作表现。
企业优势发展顾问 / Gallup CliftonStrengths Certified Coach
把个人优势转化为组织中的行动力、协作力与管理能力。
柳大面向企业公开课、企业大学、管培生培养与管理者发展项目，提供基于盖洛普优势的课程设计、工作坊交付与一对一辅导。
Enterprise Profile
适用于培训供应商推荐、企业 HR 初步了解与课程方案沟通
- 6000+
- 盖洛普优势报告解读
- 700+
- 咨询与辅导案例
- 6年+
- 优势教练与企业培训经验
- 8年
- 地产行业管理经验
Gallup
CliftonStrengths Certified Coach
适合企业端的典型场景
不是只让员工“认识自己”，而是帮助他们把优势用到真实工作里。
企业大学项目
面向管培生、应届生与专业序列新人，结合测评、轮岗任务和成长计划，建立早期职业自我认知。
团队融合与跨部门协作
从个体优势出发，帮助项目组理解彼此的工作风格、决策偏好与协作盲区。
初中阶管理者发展
把优势语言转化为识人、用人、带人和反馈沟通的方法，提升团队管理的系统性。
过往培训现场
从大型公开课到小组共创，优势课程强调体验、讨论与落地。
现场交付覆盖企业公开课、团队工作坊、圆桌研讨、小组共创、学员分享与线上课程等形式，适合企业大学、管培生培养、管理者发展和跨部门团队融合项目。
01
规模化公开课
适合企业内部公开报名、管理者发展和大型主题学习日。
02
互动工作坊
通过小组讨论、现场引导和体验式任务，把优势语言转化为行为共识。
03
圆桌研讨与团队融合
适合跨部门团队、新团队融合、管培生项目和小班深度共创。
04
合影、线上与资质
补充呈现不同项目形态、学员参与度和专业认证背景。
课程产品
可按企业公开课、工作坊或项目制培养做不同深度设计。
01
职业加速器：激发你的潜能
聚焦盖洛普优势报告解读，帮助年轻人才建立自我认知，明确驱动力、成长路径与职业发展策略。
02
优势共生：团队协作与跨部门沟通
从个体优势和团队优势图谱出发，提升沟通效率，打破隔阂，形成共识与行动分工。
03
知人善用：基于优势的领导法则
融合优势视角与领导力模型，提升管理者在用人、识人、带人、反馈沟通中的系统能力。
04
巅峰销售之旅：掌控优势，突破极限
围绕销售场景解析行为优势特质，强化说服力、复盘力、客户理解与信任建立。
05
高阶定制主题
可围绕团队融合、沟通风格、冲突处理、轮岗发展或业务目标，进行课程定制、一对一辅导与阶段复盘。
讲师 Profile
理工科背景、企业管理经验与优势教练实践的结合。
柳大，盖洛普优势全球认证教练，柳大心航咨询 CEO，一洲优势大院合伙人。985 理工科背景，曾拥有 8 年地产行业管理经验，后长期投入优势发展、职业规划与企业培训。
课程风格亲和、逻辑清晰，擅长用故事、互动和真实业务案例调动学员参与感，强调从洞察到落地。
曾合作 / 服务企业与平台
lululemon
知乎教育
交付方法
用优势测评作为入口，用业务场景完成转化。
测评与预热
课前可结合盖洛普优势 34 项测评、调研问卷或访谈，提前识别学员共性议题。
现场工作坊
通过优势解读、案例讨论、角色练习、小组共创，把抽象标签转化为具体行为。
业务化应用
围绕管理沟通、团队协作、销售影响、职业发展等场景，形成可执行的行动方案。
复盘与辅导
可按项目需要加入一对一辅导、小组复盘、管理者对话或企业大学阶段任务。
合作沟通
把优势主题做成企业可落地的学习项目。
可根据企业公开课、企业大学、管培生培养或管理者发展项目，进一步确认受众画像、班级规模、测评使用、交付城市与项目节奏。